大兴安岭地区侨联结合实际，借鉴外地经验，采取四条措施加强引资引智工作。一是积极参与哈洽会、中国漠河北极光节和侨联系统举行的各种经贸活动。根据地委、行署和上级部门的工作部署和要求，有重点地邀请了一批海外客商，认真做好联络接待及牵线搭桥工作，同时深入调研，掌握情况，有的放矢地做好项目引进工作。二是逐步建立本区海外人才信息库。在全区范围内对“学术上有造诣、经济上有实力、社会上有地位、政治上有影响”的海内外各类人才进行走访调研和信息征集，获取新的资料与信息，并与地委组织部、地区人事局、科技、高校等部门建立了联络制度。通过多渠道、广范围地挖掘、推荐和选拔，已有26名海外高层次人才入库。三是继续推行重点工作对象联络制度，努力做好引资文章。会同有关部门在一些海外重点人员、新移民中聘请招商代表，并以他们的居住地为联系点，建立联络小组，与他们经常联系，寄发有关宣传资料。提供招商引资优惠政策及项目需求情况。同时要求他们及时提供各类科技、商务信息，为家乡的经济建设和社会发展服务。四是热情做好为侨属企业服务工作。在实际工作中做到三个服务：即政策服务、重点服务、跟踪服务。达到以情引资、凝聚侨心。