为进一步贯彻落实市深化机关作风整顿领导小组《关于深入整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题的通知》要求，市侨联现对党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题开展专项征求意见，现公告如下：

一、“不落实”方面

1.表面上把“四个意识”“四个自信”“两个维护”挂在嘴上，表态多调门高、行动少落实差，甚至搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。

2.重部署轻落实，不注重跟踪督查问效、不能一抓到底、不推不动甚至推而不动；以会议落实会议、以文件落实文件，只要求不指导，只动嘴不动手；工作思路措施不当，指导不力，只有任务书、没有施工图，层层空转，工作长期没有实质性进展，群众反映强烈的问题长期得不到解决。

3．把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的，搞材料政绩、“数字政绩”，过度留痕、重痕不重效。

二、“不研究”方面

1.落实上级部署、执行上级决定脱离本地本部门实际，生搬硬套、断章取义，导致好政策没有好效果。

2.调查研究不深入，思路理不清、底数说不明；盲目拍板、胡干蛮干导致工作停摆。

3.工作凭经验、循惯例，对新情况新挑战主动研究少，思维上有惰性，路径依赖，想不出办法、打不开局面。

三、“不作为”方面

1.不想担责、不敢定事，层层请示、层层画圈，碰到问题往下推、落实责任往下移。

2.该抉择的不抉择，该拍板时不拍板，久议不决；对下级请示不及时答复、不明确答复。

3.回避矛盾问题，奉行“少干事、不出事”，对工作消极应付，对解决群众困难推脱绕。

4.对群众意见和诉求置之不理、推诿扯皮，窗口单位和服务行业“中梗阻”“弹簧门”，工作简单粗暴，服务意识淡化

四、“不在状态”方面

1.缺乏斗争精神，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，不敢面对问题、触及矛盾，发现问题不报告不处置，对歪风邪气态度漠然，听之任之。

2.瞻前顾后、畏首畏尾，不敢闯不敢试，没有先例的事不敢干；工作标准不高，粗枝大叶、马马虎虎，满足于看摊子、守位子、保帽子。

3.精神懈怠、动力不足、不思进取，在位不在岗、在岗不尽责，出工不出力、人在心不在。

4.工作讨价还价、挑肥拣瘦，不愿吃苦出力，达不到目的就满腹牢骚，对个人得失斤斤计较。

五、“不守纪律”方面

1.缺乏规矩意识，该请示的不请示、该报告的不报告，擅做主张、擅自处理。

2.不执行领导班子议事决策规则，主要领导独断专行，搞“一言堂”，对该由组织决定的重大事项，不提交集体讨论，个人或少数人说了算。

3.用人导向不正，讲人情、看关系，亲亲疏疏，“拉山头”“拜码头”，搞人身依附、裙带关系。

欢迎全市广大干部、归侨侨眷通过来信、来电、来访、网络等方式，积极主动参与“五整治”工作，向市侨联反映相关问题。

电话：0454—8511515

信箱：jmssql@163.com